EQ-i 2.0 Test d’Intelligence Émotionnelle
L’intelligence émotionnelle est un concept proposé en 1990 par les psychologues Peter Salovey et John Mayer, puis popularisé à partir du milieu des années 90 par Daniel Goleman.
L’intelligence émotionnelle peut être supérieure à celle du QI dans le cours d’une vie. L’intelligence théorique ne prépare pas l’individu à affronter les épreuves de l’existence et à saisir les opportunités qui se présentent. Bien qu’un QI élevé ne garantisse ni prospérité, ni prestige, ni bonheur, nos écoles et notre culture en font pourtant leur panacée et ignorent l’importance de l’intelligence émotionnelle.
L’aptitude émotionnelle est une méta-capacité qui détermine avec quel bonheur nous exploitons notre potentiel y compris notre intellect. Des habitudes de pensées qui stimulent notre propre productivité permettent de mener une vie plus satisfaisante et efficace. En revanche, les conflits intérieurs sabotent les facultés de concentration et la pensée claire.
L’intelligence émotionnelle est un ensemble d’aptitudes émotionnelles et sociales influençant la façon dont nous:
- Nous nous percevons et nous nous exprimons
- Développons et maintenons des relations sociales
- Agissons dans la difficulté
- Utilisons les informations émotionnelles de façon efficace et appropriée
Le résultat global d’une intelligence émotionnelle bien développé montre un bon fonctionnement social et émotionnel, qui est lié au bien-être et au bonheur.
Le modèle EQ-i 2.0 commence par la dimension de la perception de soi. Mieux vous comprendre vous permet de mieux vous exprimer. Il en résulte des interactions plus saines avec les autres, qui débouchent à leur tour sur la prise de bonnes décisions et la gestion du stress.
L’EQ-i 2.0 est utilisé dans les domaines suivants:
- Développement de compétences managériales
- Leadership
- Recrutement Gestion des carrières
- Conscience de soi
- Développement des Hauts Potentiels
- Efficacité d’équipe
- ……………..
Ce test d’intelligence émotionnelle dure 20 à 30 minutes. Vous recevrez un rapport par écrit avec les résultats de votre test et un rendez-vous suivra à la réception du rapport avec le COACH pour un debriefing de 60 minutes.
